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Straubing: Arbeitnehmer am Arbeitsort



 
 
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2. Beschäftigung


2.2. Arbeitnehmer am Arbeitsort


2.2.1.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Straubing im Verhältnis zu ganz Deutschland)

Straubing verfügt über eine unterdurchschnittliche Anzahl (336. Rang von insgesamt 396) von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich (25.147). Der Landkreis hat die sechstbeste Veränderung zum Vorjahr bei der Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (+5,49%). Desweiteren gibt es eine sehr positive aktuelle Veränderung (Rang [...]
In Straubing findet man einen überdurchschnittlichen Anteil (55. Rang von 396 insgesamt) von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland (49,49%). Außerdem hat man hier mit 50,51% einen unterdurchschnittlichen Anteil (342. Rang von insgesamt 396) an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz [...]

2.2.2.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Straubing im Verhältnis zum Bundesland)

In Straubing findet man mit 25.147 eine unterdurchschnittliche Menge (76. Platz von 96 insgesamt) von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Bundesland. Straubing hat mit +5,49% die dritthöchste kurzfristige Veränderung bei der Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land. Zudem gibt es hier die vierthöchste Veränderung zum Vorjahr in der Anzahl an männlichen [...]
Straubing hat einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (Rang 10 von insgesamt 96) an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland (49,49%). Außerdem hat man hier mit 50,51% einen unterdurchschnittlichen Anteil (Rang 87 von 96) an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im [...]
Tabelle: Arbeitnehmer im Arbeitsort nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort12.961*+5,49 %+4,14 %+2,07 %
Anzahl an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort12.708*+4,74 %+0,06 %+0,03 %
Anzahl an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts25.147+0,00 %0,00 %0,00 %
Tabelle: Verteilung der Arbeitnehmer nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort49,49 %+0,00 %0,00 %0,00 %
Anteil an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort50,51 %+0,00 %0,00 %0,00 %

2.2.3.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Straubing im Verhältnis zu ganz Deutschland)

Der Kreis hat mit +7,94% eine überdurchschnittliche aktuelle Veränderung (Rang 73 von insgesamt 398) bei der Anzahl von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich. Außerdem gibt es eine überdurchschnittliche Entwicklung zum Vorjahr (Platz 60 von insgesamt 398) in der Anzahl von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im [...]
Straubing hat mit 39,75% einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (Platz 99 von insgesamt 396) von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich. Überdies findet man hier mit 60,25% einen unterdurchschnittlichen Anteil (Platz 298 von 396 insgesamt) an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich. Der Landkreis [...]
Straubing verfügt über einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (230. Position von 396) von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts im bundesweiten Vergleich (4,15%). Ansonsten liegt hier mit 3,33% ein unterdurchschnittliche Anteil (Rang 223 von 396) von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle [...]

2.2.4.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Straubing im Verhältnis zum Bundesland)

Straubing hat mit +7,94% eine überdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (Position 13 bei 96 insgesamt) bei der Anzahl von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im Vergleich von ganz Bayern. Zudem gibt es hier mit +11,51% eine überdurchschnittliche aktuelle Entwicklung (10. Rang von 96 insgesamt) in der Anzahl von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am [...]
Es gibt in Straubing einen überdurchschnittlichen Anteil (Position 33 von 96) von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Bayern (39,75%). Ansonsten liegt hier mit 60,25% ein unterdurchschnittliche Anteil (Rang 64 von insgesamt 96) an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Bayern vor. Der Landkreis hat eine [...]
In Straubing findet man einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (Rang 65 von 96) an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts im Bundesland (4,15%). Ferner findet man hier mit 3,33% einen unterdurchschnittlichen Anteil (64. Platz von 96) von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle weiblichen [...]
Tabelle: Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anzahl an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort436*+11,51 %+5,06 %+2,53 %
Anzahl an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort584*+5,42 %-7,15 %-3,58 %
Anzahl an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts1.020*+7,94 %-2,30 %-1,15 %
Abbildung: Arbeitnehmer im Arbeitsort nach Geschlecht und Herkunft
Tabelle: Verteilung der ausländischen Arbeitnehmer nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort39,75 %++3,31 %+7,53 %0,00 %
Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort60,25 %+-2,34 %-4,97 %0,00 %
Tabelle: Anteile der ausländischen Arbeitnehmer an allen Arbeitnehmern nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle weiblichen Arbeitnehmer3,33 %++5,71 %+0,89 %0,00 %
Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer4,95 %++0,65 %-7,21 %0,00 %
Anteil an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts4,15 %+0,00 %0,00 %0,00 %
Abbildung: Geschlechter-Verteilung Arbeitnehmer nach Herkunft