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Schwarzwald-Baar-Kreis: Arbeitnehmer am Wohnort



 
 
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2. Beschäftigung


2.1. Arbeitnehmer am Wohnort


2.1.1.
Arbeitnehmer am Wohnort nach Geschlecht (Schwarzwald-Baar-Kreis im Verhältnis zu ganz Deutschland)

Der Landkreis hat mit +1,33% eine überdurchschnittliche Entwicklung zum Vorjahr (Rang 191 von 398 insgesamt) in der Anzahl von Arbeitnehmern innerhalb des Wohnorts im bundesweiten Vergleich. Fernerhin gibt es eine überdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (183. Rang von insgesamt 398) in der Anzahl von weiblichen Arbeitnehmern am Wohnort im bundesweiten Vergleich [...]
In Schwarzwald-Baar-Kreis liegt mit 45,83% ein überdurchschnittliche Anteil (Rang 182 bei 396 insgesamt) an weiblichen Arbeitnehmern am Wohnort im bundesweiten Vergleich vor. Fernerhin findet man hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (Rang 215 bei 396 insgesamt) von männlichen Arbeitnehmern am Wohnort im bundesweiten Vergleich (54,17%). Schwarzwald-Baar-Kreis hat eine [...]

2.1.2.
Arbeitnehmer am Wohnort nach Geschlecht (Schwarzwald-Baar-Kreis im Verhältnis zum Bundesland)

Der Landkreis hat mit +1,33% eine überdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (21. Platz von 44) in der Anzahl von Arbeitnehmern innerhalb des Wohnorts im Vergleich von ganz Baden-Württemberg. Ansonsten gibt es mit +1,70% eine überdurchschnittliche aktuelle Entwicklung (Platz 17 bei 44 insgesamt) in der Anzahl von weiblichen Arbeitnehmern am Wohnort im Land [...]
In Schwarzwald-Baar-Kreis liegt ein überdurchschnittliche Anteil (16. Rang von 44 insgesamt) von weiblichen Arbeitnehmern am Wohnort im Bundesland vor (45,83%). Außerdem hat man hier mit 54,17% einen unterdurchschnittlichen Anteil (Position 29 von insgesamt 44) von männlichen Arbeitnehmern am Wohnort im Vergleich von ganz Baden-Württemberg. Schwarzwald-Baar-Kreis hat eine [...]
Tabelle: Arbeitnehmer im Wohnort nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Wohnort33.916*+1,70 %-0,41 %-0,20 %
Anzahl an männlichen Arbeitnehmern am Wohnort40.090*+1,03 %-3,51 %-1,76 %
Anzahl an Arbeitnehmern innerhalb des Wohnorts74.006*+1,33 %-2,11 %-1,06 %
Tabelle: Verteilung der Arbeitnehmer nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen Arbeitnehmern am Wohnort45,83 %++0,36 %+1,74 %0,00 %
Anteil an männlichen Arbeitnehmern am Wohnort54,17 %+-0,30 %-1,43 %0,00 %

2.1.3.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Wohnort (Schwarzwald-Baar-Kreis im Verhältnis zu ganz Deutschland)

Der Landkreis hat eine unterdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (266. Platz von 398 insgesamt) in der Menge an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts im Vergleich von ganz Deutschland (+2,30%). Außerdem gibt es eine überdurchschnittliche aktuelle Entwicklung (184. Platz von 398 insgesamt) bei der Anzahl an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Wohnort im [...]
Schwarzwald-Baar-Kreis verfügt über einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (138. Rang von insgesamt 396) von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Wohnort im bundesweiten Vergleich (39,50%). Ferner gibt es hier mit 60,50% einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (Rang 259 von 396 insgesamt) an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Wohnort im bundesweiten [...]
Schwarzwald-Baar-Kreis verfügt über einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (58. Rang bei 396 insgesamt) an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Wohnort bezogen auf alle weiblichen Arbeitnehmer im bundesweiten Vergleich (8,40%). Zudem findet man hier einen überdurchschnittlichen Anteil (Platz 66 von insgesamt 396) von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts [...]

2.1.4.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Wohnort (Schwarzwald-Baar-Kreis im Verhältnis zum Bundesland)

Schwarzwald-Baar-Kreis hat mit +2,30% eine unterdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (Platz 24 von 44) bei der Anzahl von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts im Land Baden-Württemberg. Fernerhin gibt es hier mit +3,41% eine überdurchschnittliche aktuelle Entwicklung (Platz 12 bei 44 insgesamt) in der Menge von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am [...]
Schwarzwald-Baar-Kreis verfügt mit 39,50% über einen überdurchschnittlichen Anteil (15. Position von 44 insgesamt) an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Wohnort im Bundesland. Ansonsten hat man hier mit 60,50% einen unterdurchschnittlichen Anteil (Rang 30 bei 44 insgesamt) an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Wohnort im Vergleich von ganz Baden-Württemberg. Der [...]
Schwarzwald-Baar-Kreis hat einen überdurchschnittlichen Anteil (Rang 21 bei 44 insgesamt) an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Wohnort bezogen auf alle weiblichen Arbeitnehmer im Land Baden-Württemberg (8,40%). Ferner gibt es hier mit 10,88% einen unterdurchschnittlichen Anteil (Platz 22 bei 44 insgesamt) von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Wohnort bezogen auf alle [...]
Tabelle: Arbeitnehmer ausländischer Herkunft im Wohnort nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anzahl an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Wohnort2.848*+0,64 %-5,76 %-2,88 %
Anzahl an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Wohnort4.363*+3,41 %-6,17 %-3,09 %
Anzahl an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts7.211*+2,30 %-6,01 %-3,00 %
Abbildung: Arbeitnehmer im Wohnort nach Geschlecht und Herkunft
Tabelle: Verteilung der ausländischen Arbeitnehmer nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Wohnort39,50 %++1,09 %-0,17 %0,00 %
Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Wohnort60,50 %++1,09 %-0,17 %0,00 %
Tabelle: Anteile der ausländischen Arbeitnehmer an allen Arbeitnehmern nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Wohnort bezogen auf alle weiblichen Arbeitnehmer8,40 %+-1,04 %-5,37 %0,00 %
Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Wohnort bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer10,88 %++2,36 %-2,76 %0,00 %
Anteil an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts9,74 %++0,95 %-3,98 %0,00 %
Abbildung: Geschlechter-Verteilung Arbeitnehmer nach Herkunft