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Sachsen: Arbeitnehmer am Arbeitsort



 
 
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2. Beschäftigung


2.2. Arbeitnehmer am Arbeitsort


2.2.1.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Sachsen im Verhältnis zu ganz Deutschland)

Man findet in Sachsen mit 1.398.763 die sechsthöchste Menge an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Vergleich von ganz Deutschland. Sachsen hat die dritthöchste kurzfristige Veränderung in der Menge an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (+1,82%). Ferner gibt es hier eine überdurchschnittliche aktuelle Entwicklung (Platz 7 bei 16 insgesamt) bei [...]
Sachsen hat mit 48,81% den vierthöchsten Prozentsatz an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich. Desweiteren hat man hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (13. Rang von 16) von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland [...]
Tabelle: Arbeitnehmer im Arbeitsort nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort698.577*+1,54 %+2,32 %+1,16 %
Anzahl an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort711.248*+1,82 %-0,67 %-0,34 %
Anzahl an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts1.398.763+0,00 %0,00 %0,00 %
Tabelle: Verteilung der Arbeitnehmer nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort48,81 %+0,00 %0,00 %0,00 %
Anteil an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort51,19 %+0,00 %0,00 %0,00 %

2.2.2.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Sachsen im Verhältnis zu ganz Deutschland)

Das Land hat mit +8,44% die drittbeste aktuelle Entwicklung bei der Menge an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich. Außerdem gibt es die zweitbeste aktuelle Veränderung in der Anzahl an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (+11,57%). Sachsen hat die dritthöchste Entwicklung zum Vorjahr bei [...]
Sachsen hat mit 36,34% einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (Position 8 von 16 insgesamt) von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich. Darüber hinaus gibt es hier mit 63,66% einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (9. Platz von 16 insgesamt) von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich. Das Land hat [...]
In Sachsen gibt es mit 1,02% einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (Rang 13 von 16 insgesamt) von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts im bundesweiten Vergleich. Darüber hinaus hat man hier einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (Platz 13 von 16 insgesamt) von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort [...]
Tabelle: Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anzahl an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort6.296*+11,57 %+21,43 %+10,71 %
Anzahl an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort9.868*+6,53 %+8,64 %+4,32 %
Anzahl an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts16.164*+8,44 %+13,29 %+6,64 %
Abbildung: Arbeitnehmer im Arbeitsort nach Geschlecht und Herkunft
Tabelle: Verteilung der ausländischen Arbeitnehmer nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort36,34 %++2,89 %+7,18 %0,00 %
Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort63,66 %+-1,76 %-4,10 %0,00 %
Tabelle: Anteile der ausländischen Arbeitnehmer an allen Arbeitnehmern nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle weiblichen Arbeitnehmer0,76 %++9,88 %+18,67 %0,00 %
Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer1,27 %++4,63 %+9,38 %0,00 %
Anteil an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts1,02 %+0,00 %0,00 %0,00 %
Abbildung: Geschlechter-Verteilung Arbeitnehmer nach Herkunft