Martfeld: Arbeitnehmer am Arbeitsort

Martfeld verfügt mit 341 über eine unterdurchschnittliche Anzahl (4.760. Position von 9.088 insgesamt) an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich. Martfeld hat mit +9,27% eine überdurchschnittliche kurzfristige Veränderung (Rang 2.082 bei 10.345 insgesamt) bei der Anzahl von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland. Außerdem [...]

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Martfeld verfügt mit 341 über eine unterdurchschnittliche Anzahl (4.760. Position von 9.088 insgesamt) an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich.
Martfeld hat mit +9,27% eine überdurchschnittliche kurzfristige Veränderung (Rang 2.082 bei 10.345 insgesamt) bei der Anzahl von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland. Außerdem gibt es hier eine überdurchschnittliche Entwicklung zum Vorjahr (2.473. Position von insgesamt 10.345) in der Anzahl an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (+8,08%).
Martfeld hat mit +13,01% eine überdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (2.302. Platz von 10.345 insgesamt) bei der Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich. Ferner gibt es hier mit +9,74% eine überdurchschnittliche Gesamtentwicklung (Rang 2.641 von 10.345 insgesamt) in der Menge an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland.
Martfeld hat mit +6,51% eine überdurchschnittliche Durchschnittsentwicklung (2.348. Position von 10.345) in der Anzahl von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland. Ferner gibt es hier mit +4,87% eine überdurchschnittliche durchschnittliche Veränderung (2.699. Rang von 10.345) bei der Menge an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland.

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Martfeld verfügt mit 42,82% über einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (4.218. Rang von 9.029 insgesamt) von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich. Darüber hinaus gibt es hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (Platz 4.871 von insgesamt 9.056) von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich [...]

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Martfeld verfügt mit 42,82% über einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (4.218. Rang von 9.029 insgesamt) von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich. Darüber hinaus gibt es hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (Platz 4.871 von insgesamt 9.056) von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (57,18%).

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In Martfeld gibt es eine überdurchschnittliche Anzahl (Platz 461 von 935 insgesamt) von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Land (341). Die Ortschaft hat eine überdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (153. Platz von insgesamt 973) bei der Menge an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland Niedersachsen (+9,27%). Ansonsten gibt es mit +8,08% eine [...]

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In Martfeld gibt es eine überdurchschnittliche Anzahl (Platz 461 von 935 insgesamt) von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Land (341).
Die Ortschaft hat eine überdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (153. Platz von insgesamt 973) bei der Menge an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland Niedersachsen (+9,27%). Ansonsten gibt es mit +8,08% eine überdurchschnittliche kurzfristige Veränderung (216. Rang bei 973 insgesamt) bei der Menge von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land Niedersachsen.
Das Städtchen hat eine überdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (189. Rang von 973 insgesamt) bei der Anzahl von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Niedersachsen (+13,01%). Überdies gibt es mit +9,74% eine überdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (Rang 249 bei 973 insgesamt) in der Anzahl an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland.
Die Landstadt hat eine überdurchschnittliche durchschnittliche Veränderung (Rang 189 von 973) bei der Menge von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Niedersachsen (+6,51%). Ferner gibt es mit +4,87% eine überdurchschnittliche durchschnittliche Veränderung (250. Platz von 973) in der Anzahl an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Niedersachsen.

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Martfeld verfügt mit 42,82% über einen unterdurchschnittlichen Anteil (466. Platz von 927) von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Niedersachsen. Ferner gibt es hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (Rang 470 von 930) von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland [...]

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Martfeld verfügt mit 42,82% über einen unterdurchschnittlichen Anteil (466. Platz von 927) von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Niedersachsen. Ferner gibt es hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (Rang 470 von 930) von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland (57,18%).

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		Entwicklung⁺
Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort	165^*	+9,27 %	+13,01 %	+6,51 %
Anzahl an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort	214^*	+8,08 %	+9,74 %	+4,87 %
Anzahl an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts	341⁺	0,00 %	0,00 %	0,00 %

Martfeld hat mit 341 eine überdurchschnittliche Menge (Rang 16 von 42) von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Kreis. Martfeld hat eine überdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (Platz 15 von insgesamt 43) in der Anzahl an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Kreis (+8,08%). Darüber hinaus gibt es hier eine überdurchschnittliche kurzfristige Veränderung (Position [...]

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Martfeld hat mit 341 eine überdurchschnittliche Menge (Rang 16 von 42) von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Kreis.
Martfeld hat eine überdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (Platz 15 von insgesamt 43) in der Anzahl an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Kreis (+8,08%). Darüber hinaus gibt es hier eine überdurchschnittliche kurzfristige Veränderung (Position 17 von 43 insgesamt) in der Menge an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Kreis (+9,27%).
Das Städtchen hat eine überdurchschnittliche Veränderung im Gesamtzeitraum (10. Platz bei 43 insgesamt) in der Anzahl von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Diepholz (+13,01%). Desweiteren gibt es eine überdurchschnittliche Gesamtveränderung (14. Rang von insgesamt 43) in der Menge von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Diepholz (+9,74%).
Die Stadt hat mit +6,51% eine überdurchschnittliche durchschnittliche Entwicklung (10. Rang bei 43 insgesamt) bei der Menge von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Diepholz. Überdies gibt es eine überdurchschnittliche durchschnittliche Entwicklung (Position 14 von 43) in der Menge von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Kreis Diepholz (+4,87%).

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Martfeld verfügt über einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (18. Rang von 42) von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Diepholz (42,82%). Außerdem hat man hier mit 57,18% einen unterdurchschnittlichen Anteil (Platz 25 von insgesamt 42) an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im [...]

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Martfeld verfügt über einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (18. Rang von 42) von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Diepholz (42,82%). Außerdem hat man hier mit 57,18% einen unterdurchschnittlichen Anteil (Platz 25 von insgesamt 42) an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Kreis.

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		Entwicklung⁺
Anteil an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort	42,82 %⁺	0,00 %	0,00 %	0,00 %
Anteil an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort	57,18 %⁺	0,00 %	0,00 %	0,00 %

Martfeld hat mit 341 die zweitgrößte Anzahl an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Vergleich von ganz Bruchhausen-Vilsen. Martfeld hat mit +8,08% die zweitbeste aktuelle Entwicklung bei der Menge von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Bruchhausen-Vilsen. Ferner gibt es hier die zweithöchste aktuelle Veränderung in der Anzahl von weiblichen [...]

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Martfeld hat mit 341 die zweitgrößte Anzahl an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Vergleich von ganz Bruchhausen-Vilsen.
Martfeld hat mit +8,08% die zweitbeste aktuelle Entwicklung bei der Menge von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Bruchhausen-Vilsen. Ferner gibt es hier die zweithöchste aktuelle Veränderung in der Anzahl von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort in der Verwaltungsgemeinschaft (+9,27%).
Die Stadt hat die höchste Veränderung im Gesamtzeitraum bei der Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort in der Verwaltungsgemeinschaft (+13,01%). Ferner gibt es die drittbeste Gesamtveränderung in der Menge an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Bruchhausen-Vilsen (+9,74%).
Der Ort hat die höchste Durchschnittsveränderung bei der Anzahl von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Bruchhausen-Vilsen (+6,51%). Ferner gibt es mit +4,87% die dritthöchste Durchschnittsentwicklung bei der Anzahl von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort in der Verwaltungsgemeinschaft Bruchhausen-Vilsen.

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Martfeld hat mit 57,18% den größten Anteil an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort in der Verwaltungsgemeinschaft Bruchhausen-Vilsen. Außerdem hat man hier mit 42,82% den vierthöchsten Prozentsatz von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort in der [...]

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Martfeld hat mit 57,18% den größten Anteil an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort in der Verwaltungsgemeinschaft Bruchhausen-Vilsen. Außerdem hat man hier mit 42,82% den vierthöchsten Prozentsatz von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort in der Verwaltungsgemeinschaft.

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Die Landstadt hat mit +87,50% eine überdurchschnittliche aktuelle Veränderung (Rang 1.117 von 10.345 insgesamt) in der Menge an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im Vergleich von ganz Deutschland. Desweiteren gibt es eine überdurchschnittliche aktuelle Entwicklung (Platz 1.480 bei 10.345 insgesamt) in der Anzahl von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am [...]

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Die Landstadt hat mit +87,50% eine überdurchschnittliche aktuelle Veränderung (Rang 1.117 von 10.345 insgesamt) in der Menge an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im Vergleich von ganz Deutschland. Desweiteren gibt es eine überdurchschnittliche aktuelle Entwicklung (Platz 1.480 bei 10.345 insgesamt) in der Anzahl von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (+75,00%). Martfeld hat mit +100,00% eine überdurchschnittliche aktuelle Entwicklung (Rang 1.665 von 10.345) in der Anzahl an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland.
Der Ort hat eine überdurchschnittliche Gesamtveränderung (Rang 1.870 von insgesamt 10.345) in der Menge von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich (+36,36%). Außerdem gibt es mit +40,00% eine überdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (1.969. Rang von insgesamt 10.345) bei der Anzahl von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland. Martfeld hat mit +33,33% eine überdurchschnittliche Veränderung im Gesamtzeitraum (2.264. Position von 10.345 insgesamt) bei der Menge von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich.
Der Ort hat mit +18,18% eine überdurchschnittliche Durchschnittsentwicklung (Rang 1.959 von insgesamt 10.345) bei der Menge von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich. Darüber hinaus gibt es eine überdurchschnittliche durchschnittliche Entwicklung (Rang 2.047 bei 10.345 insgesamt) bei der Menge an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (+20,00%). Martfeld hat mit +16,67% eine überdurchschnittliche Durchschnittsveränderung (2.321. Platz bei 10.345 insgesamt) bei der Anzahl von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich.

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Martfeld verfügt über einen überdurchschnittlichen Anteil (Position 904 bei 4.277 insgesamt) an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (45,45%). Ferner findet man hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (Position 3.846 von insgesamt 4.688) von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland [...]

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Martfeld verfügt über einen überdurchschnittlichen Anteil (Position 904 bei 4.277 insgesamt) an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (45,45%). Ferner findet man hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (Position 3.846 von insgesamt 4.688) von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland (54,55%).
Martfeld hat eine überdurchschnittliche kurzfristige Veränderung (Platz 1.178 von 10.345) bei dem Prozentsatz an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (+6,67%). Fernerhin gibt es hier mit -6,67% eine unterdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (8.477. Rang von 10.345 insgesamt) bei dem Prozentsatz an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich.
Martfeld hat mit +2,67% eine überdurchschnittliche Veränderung im Gesamtzeitraum (2.796. Rang von insgesamt 10.345) bei dem Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland. Außerdem gibt es hier mit -2,22% eine unterdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (7.528. Rang bei 10.345 insgesamt) bei dem Prozentsatz von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich.

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In Martfeld liegt ein unterdurchschnittliche Prozentsatz (Rang 3.898 von 5.951) von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts im bundesweiten Vergleich vor (3,23%). Fernerhin gibt es hier mit 3,42% einen unterdurchschnittlichen Anteil (Platz 2.512 von 4.280) an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle [...]

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In Martfeld liegt ein unterdurchschnittliche Prozentsatz (Rang 3.898 von 5.951) von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts im bundesweiten Vergleich vor (3,23%). Fernerhin gibt es hier mit 3,42% einen unterdurchschnittlichen Anteil (Platz 2.512 von 4.280) an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle weiblichen Arbeitnehmer im bundesweiten Vergleich.

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Martfeld hat eine recht gute kurzfristige Entwicklung (95. Rang von 973 insgesamt) in der Anzahl von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im Bundesland (+87,50%). Zudem gibt es hier eine überdurchschnittliche kurzfristige Veränderung (Rang 106 von 973 insgesamt) in der Anzahl an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land (+100,00%). Das [...]

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Martfeld hat eine recht gute kurzfristige Entwicklung (95. Rang von 973 insgesamt) in der Anzahl von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im Bundesland (+87,50%). Zudem gibt es hier eine überdurchschnittliche kurzfristige Veränderung (Rang 106 von 973 insgesamt) in der Anzahl an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land (+100,00%). Das Städtchen hat eine überdurchschnittliche aktuelle Veränderung (115. Rang von insgesamt 973) bei der Anzahl von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland (+75,00%).
Martfeld hat mit +36,36% eine überdurchschnittliche Gesamtveränderung (200. Rang von 973) in der Anzahl von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im Bundesland. Ansonsten gibt es hier mit +40,00% eine überdurchschnittliche Gesamtveränderung (187. Platz von insgesamt 973) in der Anzahl an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land Niedersachsen. Die Landstadt hat mit +33,33% eine überdurchschnittliche Gesamtveränderung (218. Position bei 973 insgesamt) bei der Menge von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land Niedersachsen.
Martfeld hat mit +18,18% eine überdurchschnittliche Durchschnittsveränderung (207. Platz von insgesamt 973) bei der Menge an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im Land. Außerdem gibt es hier mit +20,00% eine überdurchschnittliche Durchschnittsveränderung (196. Platz von 973 insgesamt) bei der Anzahl von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Niedersachsen. Die kreisangehörige Gemeinde hat eine überdurchschnittliche durchschnittliche Entwicklung (Platz 218 von 973 insgesamt) in der Menge von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land Niedersachsen (+16,67%).

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In Martfeld gibt es mit 45,45% einen überdurchschnittlichen Anteil (105. Rang von 461) von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Niedersachsen. Ferner liegt hier ein unterdurchschnittliche Anteil (Rang 510 bei 591 insgesamt) von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Niedersachsen (54,55%) vor. Martfeld hat eine [...]

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In Martfeld gibt es mit 45,45% einen überdurchschnittlichen Anteil (105. Rang von 461) von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Niedersachsen. Ferner liegt hier ein unterdurchschnittliche Anteil (Rang 510 bei 591 insgesamt) von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Niedersachsen (54,55%) vor.
Martfeld hat eine überdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (Platz 139 von 973 insgesamt) bei dem Anteil von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland (+6,67%). Zudem gibt es hier eine unterdurchschnittliche kurzfristige Veränderung (Position 738 bei 973 insgesamt) in dem Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland (-6,67%).
Die Stadt hat mit +2,67% eine überdurchschnittliche Gesamtentwicklung (Rang 280 von 973) in dem Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Niedersachsen. Außerdem gibt es eine unterdurchschnittliche Veränderung im Gesamtzeitraum (Position 678 bei 973 insgesamt) bei dem Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land (-2,22%).

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Martfeld hat einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (Position 323 von 654) an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts im Vergleich von ganz Niedersachsen (3,23%). Desweiteren gibt es hier mit 3,42% einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (144. Rang von insgesamt 461) von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort [...]

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Martfeld hat einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (Position 323 von 654) an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts im Vergleich von ganz Niedersachsen (3,23%). Desweiteren gibt es hier mit 3,42% einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (144. Rang von insgesamt 461) von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle weiblichen Arbeitnehmer im Bundesland.

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		Entwicklung⁺
Anzahl an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort	7^*	+75,00 %	+40,00 %	+20,00 %
Anzahl an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort	8^*	+100,00 %	+33,33 %	+16,67 %
Anzahl an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts	15^*	+87,50 %	+36,36 %	+18,18 %

Martfeld hat mit +87,50% eine überdurchschnittliche kurzfristige Veränderung (8. Position bei 43 insgesamt) bei der Anzahl an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im Vergleich von ganz Diepholz. Außerdem gibt es hier die fünftbeste Entwicklung zum Vorjahr bei der Menge an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Diepholz [...]

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Martfeld hat mit +87,50% eine überdurchschnittliche kurzfristige Veränderung (8. Position bei 43 insgesamt) bei der Anzahl an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im Vergleich von ganz Diepholz. Außerdem gibt es hier die fünftbeste Entwicklung zum Vorjahr bei der Menge an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Diepholz (+75,00%). Die Stadt hat die fünfthöchste kurzfristige Veränderung in der Menge an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Diepholz (+100,00%).
Martfeld hat mit +36,36% eine überdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (14. Rang von insgesamt 43) in der Anzahl von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im Landkreis. Außerdem gibt es hier mit +40,00% eine überdurchschnittliche Gesamtveränderung (Rang 8 von insgesamt 43) bei der Anzahl an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Kreis Diepholz. Die Landstadt hat mit +33,33% eine überdurchschnittliche Gesamtveränderung (Position 14 von insgesamt 43) bei der Menge von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Landkreis.
Martfeld hat eine überdurchschnittliche durchschnittliche Veränderung (15. Rang von 43) in der Anzahl von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts innerhalb von Diepholz (+18,18%). Außerdem gibt es hier eine überdurchschnittliche durchschnittliche Entwicklung (Platz 9 von 43) bei der Menge von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Diepholz (+20,00%). Die kreisangehörige Gemeinde hat mit +16,67% eine überdurchschnittliche durchschnittliche Entwicklung (14. Rang von 43) bei der Anzahl an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Kreis.

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In Martfeld findet man den dritthöchsten Anteil von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Diepholz (45,45%). Darüber hinaus liegt hier mit 54,55% ein unterdurchschnittliche Prozentsatz (Rang 25 von 26 insgesamt) von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Kreis vor. Martfeld hat mit +6,67% die sechsthöchste aktuelle Veränderung [...]

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In Martfeld findet man den dritthöchsten Anteil von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Diepholz (45,45%). Darüber hinaus liegt hier mit 54,55% ein unterdurchschnittliche Prozentsatz (Rang 25 von 26 insgesamt) von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Kreis vor.
Martfeld hat mit +6,67% die sechsthöchste aktuelle Veränderung bei dem Anteil von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Landkreis. Fernerhin gibt es hier eine unterdurchschnittliche aktuelle Entwicklung (Platz 25 von insgesamt 43) in dem Anteil von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Kreis Diepholz (-6,67%).
Martfeld hat eine überdurchschnittliche Gesamtveränderung (Platz 10 von insgesamt 43) bei dem Anteil von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Diepholz (+2,67%). Ferner gibt es hier mit -2,22% eine unterdurchschnittliche Gesamtveränderung (Rang 28 bei 43 insgesamt) bei dem Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Landkreis.

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Martfeld hat mit 3,23% einen überdurchschnittlichen Anteil (14. Rang von 29) an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts im Vergleich von ganz Diepholz. Außerdem gibt es hier einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (Platz 7 bei 19 insgesamt) an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle weiblichen [...]

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Martfeld hat mit 3,23% einen überdurchschnittlichen Anteil (14. Rang von 29) an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts im Vergleich von ganz Diepholz. Außerdem gibt es hier einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (Platz 7 bei 19 insgesamt) an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle weiblichen Arbeitnehmer innerhalb von Diepholz (3,42%).

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		Entwicklung⁺
Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort	45,45 %⁺	-6,67 %	+2,67 %	0,00 %
Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort	54,55 %⁺	+6,67 %	-2,22 %	0,00 %

Martfeld hat mit +87,50% die beste Entwicklung zum Vorjahr in der Menge an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts innerhalb von Bruchhausen-Vilsen. Ansonsten gibt es hier mit +75,00% die höchste aktuelle Veränderung in der Anzahl an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort in der Verwaltungsgemeinschaft. Das Städtchen hat die zweitbeste [...]

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Martfeld hat mit +87,50% die beste Entwicklung zum Vorjahr in der Menge an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts innerhalb von Bruchhausen-Vilsen. Ansonsten gibt es hier mit +75,00% die höchste aktuelle Veränderung in der Anzahl an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort in der Verwaltungsgemeinschaft. Das Städtchen hat die zweitbeste kurzfristige Entwicklung in der Anzahl an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort in der Verwaltungsgemeinschaft (+100,00%).
Der Ort hat die dritthöchste Entwicklung im Gesamtzeitraum bei der Menge an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts in der Verwaltungsgemeinschaft (+36,36%). Außerdem gibt es mit +40,00% die beste Veränderung im Gesamtzeitraum in der Menge von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort in der Verwaltungsgemeinschaft. Martfeld hat mit +33,33% die viertbeste Veränderung im Gesamtzeitraum in der Anzahl von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort in der Verwaltungsgemeinschaft.
Martfeld hat die drittbeste Durchschnittsentwicklung in der Menge an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts innerhalb von Bruchhausen-Vilsen (+18,18%). Ferner gibt es hier mit +20,00% die höchste Durchschnittsveränderung bei der Menge von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Bruchhausen-Vilsen. Die Stadt hat die vierthöchste durchschnittliche Entwicklung bei der Anzahl von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort in der Verwaltungsgemeinschaft Bruchhausen-Vilsen (+16,67%).

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In Martfeld findet man den zweithöchsten Anteil von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Bruchhausen-Vilsen (45,45%). Außerdem findet man hier mit 54,55% den drittgrößten Prozentsatz von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Bruchhausen-Vilsen. Martfeld hat mit +6,67% die zweitbeste kurzfristige Entwicklung in dem [...]

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In Martfeld findet man den zweithöchsten Anteil von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Bruchhausen-Vilsen (45,45%). Außerdem findet man hier mit 54,55% den drittgrößten Prozentsatz von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Bruchhausen-Vilsen.
Martfeld hat mit +6,67% die zweitbeste kurzfristige Entwicklung in dem Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort in der Verwaltungsgemeinschaft Bruchhausen-Vilsen. Außerdem gibt es hier die zweitbeste Veränderung zum Vorjahr bei dem Anteil von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort in der Verwaltungsgemeinschaft (-6,67%).
Das Städtchen hat mit +2,67% die beste Gesamtentwicklung in dem Prozentsatz an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort in der Verwaltungsgemeinschaft. Überdies gibt es mit -2,22% die zweithöchste Veränderung im Gesamtzeitraum in dem Anteil von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Bruchhausen-Vilsen.

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In Martfeld liegt mit 3,23% der höchste Anteil von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts in der Verwaltungsgemeinschaft vor. Überdies gibt es hier den zweitgrößten Prozentsatz von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer innerhalb von Bruchhausen-Vilsen [...]

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In Martfeld liegt mit 3,23% der höchste Anteil von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts in der Verwaltungsgemeinschaft vor. Überdies gibt es hier den zweitgrößten Prozentsatz von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer innerhalb von Bruchhausen-Vilsen (3,08%).

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		Entwicklung⁺
Geschlecht	Wert	Vorjahr	Gesamt	Durchschnitt
Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle weiblichen Arbeitnehmer	3,42 %⁺	+60,15 %	+23,88 %	0,00 %
Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer	3,08 %⁺	+85,05 %	+21,50 %	0,00 %
Anteil an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts	3,23 %⁺	0,00 %	0,00 %	0,00 %

Entfernung		Einwohner
4,0 km	Schwarme	2.418
5,9 km	Hoyerhagen	1.070
6,2 km	Hilgermissen	2.130
7,4 km	Blender	2.892
7,8 km	Emtinghausen	1.565
9,0 km	Hoya	3.654
9,7 km	Süstedt	1.541
10,2 km	Bruchhausen-Vilsen	6.986
10,4 km	Thedinghausen	7.461
10,8 km	Bücken	2.156

Entfernung		Einwohner
31,7 km	Bremen	548.319
63,5 km	Oldenburg (Oldenburg)	162.481
71,6 km	Hannover	525.875
95,2 km	Osnabrück	165.021
97,2 km	Hamburg	1.798.836
101,1 km	Bielefeld	323.395
119,2 km	Braunschweig	250.556
139,6 km	Münster	291.754
155,9 km	Lübeck	210.577
158,3 km	Hamm	182.112

Martfeld: Arbeitnehmer am Arbeitsort

Partner

2. Beschäftigung

2.2. Arbeitnehmer am Arbeitsort

2.2.1.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Martfeld im Verhältnis zu ganz Deutschland)

2.2.2.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Martfeld im Verhältnis zum Bundesland)

Tabelle: Arbeitnehmer im Arbeitsort nach Geschlecht

2.2.3.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Martfeld im Verhältnis zum Landkreis)

Tabelle: Verteilung der Arbeitnehmer nach Geschlecht

2.2.4.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Martfeld im Verhältnis zur Verwaltungsgemeinschaft)

2.2.5.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Martfeld im Verhältnis zu ganz Deutschland)

2.2.6.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Martfeld im Verhältnis zum Bundesland)

Tabelle: Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort nach Geschlecht

Abbildung: Arbeitnehmer im Arbeitsort nach Geschlecht und Herkunft

2.2.7.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Martfeld im Verhältnis zum Landkreis)

Tabelle: Verteilung der ausländischen Arbeitnehmer nach Geschlecht

2.2.8.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Martfeld im Verhältnis zur Verwaltungsgemeinschaft)

Tabelle: Anteile der ausländischen Arbeitnehmer an allen Arbeitnehmern nach Geschlecht

Abbildung: Geschlechter-Verteilung Arbeitnehmer nach Herkunft

Arbeitnehmer Am Arbeitsort für Orte nahe Martfeld

Arbeitnehmer Am Arbeitsort für Großstädte nahe Martfeld

Martfeld: Arbeitnehmer am Arbeitsort

Partner

2. Beschäftigung

2.2. Arbeitnehmer am Arbeitsort

2.2.1.Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Martfeld im Verhältnis zu ganz Deutschland)

2.2.2.Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Martfeld im Verhältnis zum Bundesland)

Tabelle: Arbeitnehmer im Arbeitsort nach Geschlecht

2.2.3.Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Martfeld im Verhältnis zum Landkreis)

Tabelle: Verteilung der Arbeitnehmer nach Geschlecht

2.2.4.Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Martfeld im Verhältnis zur Verwaltungsgemeinschaft)

2.2.5.Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Martfeld im Verhältnis zu ganz Deutschland)

2.2.6.Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Martfeld im Verhältnis zum Bundesland)

Tabelle: Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort nach Geschlecht

Abbildung: Arbeitnehmer im Arbeitsort nach Geschlecht und Herkunft

2.2.7.Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Martfeld im Verhältnis zum Landkreis)

Tabelle: Verteilung der ausländischen Arbeitnehmer nach Geschlecht

2.2.8.Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Martfeld im Verhältnis zur Verwaltungsgemeinschaft)

Tabelle: Anteile der ausländischen Arbeitnehmer an allen Arbeitnehmern nach Geschlecht

Abbildung: Geschlechter-Verteilung Arbeitnehmer nach Herkunft

Arbeitnehmer Am Arbeitsort für Orte nahe Martfeld

Arbeitnehmer Am Arbeitsort für Großstädte nahe Martfeld

2.2.1.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Martfeld im Verhältnis zu ganz Deutschland)

2.2.2.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Martfeld im Verhältnis zum Bundesland)

2.2.3.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Martfeld im Verhältnis zum Landkreis)

2.2.4.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Martfeld im Verhältnis zur Verwaltungsgemeinschaft)

2.2.5.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Martfeld im Verhältnis zu ganz Deutschland)

2.2.6.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Martfeld im Verhältnis zum Bundesland)

2.2.7.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Martfeld im Verhältnis zum Landkreis)

2.2.8.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Martfeld im Verhältnis zur Verwaltungsgemeinschaft)