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Nordsachsen: Arbeitnehmer am Arbeitsort



 
 
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2. Beschäftigung


2.2. Arbeitnehmer am Arbeitsort


2.2.1.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Nordsachsen im Verhältnis zu ganz Deutschland)

Nordsachsen hat mit 63.938 eine überdurchschnittliche Menge (132. Platz bei 396 insgesamt) an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich. Nordsachsen hat eine unterdurchschnittliche aktuelle Veränderung (262. Rang von insgesamt 398) bei der Menge an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (+0,53%). Überdies gibt es hier mit +0,97 [...]
Nordsachsen hat mit 46,76% einen überdurchschnittlichen Anteil (144. Platz von 396) von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich. Außerdem liegt hier ein unterdurchschnittliche Prozentsatz (Position 253 von insgesamt 396) von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (53,24% [...]

2.2.2.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Nordsachsen im Verhältnis zum Bundesland)

In Nordsachsen liegt mit 63.938 eine unterdurchschnittliche Anzahl (Position 13 von insgesamt 13) an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Bundesland Sachsen vor. Der Landkreis hat eine unterdurchschnittliche aktuelle Veränderung (10. Platz bei 13 insgesamt) in der Menge von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland (+0,53%). Desweiteren gibt es eine [...]
Nordsachsen verfügt mit 53,24% über den dritthöchsten Anteil an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland. Ferner gibt es hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (11. Platz bei 13 insgesamt) an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Sachsen [...]
Tabelle: Arbeitnehmer im Arbeitsort nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort30.174*+0,97 %+0,93 %+0,46 %
Anzahl an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort34.311*+0,53 %+0,79 %+0,40 %
Anzahl an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts63.938+0,00 %0,00 %0,00 %
Tabelle: Verteilung der Arbeitnehmer nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort46,76 %+0,00 %0,00 %0,00 %
Anteil an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort53,24 %+0,00 %0,00 %0,00 %

2.2.3.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Nordsachsen im Verhältnis zu ganz Deutschland)

Der Kreis hat eine überdurchschnittliche aktuelle Veränderung (108. Platz von 398) in der Anzahl an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich (+6,46%). Fernerhin gibt es eine überdurchschnittliche kurzfristige Veränderung (72. Rang von 398 insgesamt) bei der Anzahl an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von [...]
Nordsachsen verfügt mit 72,54% über einen überdurchschnittlichen Anteil (40. Rang von insgesamt 396) an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich. Außerdem findet man hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (357. Platz von 396) an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (27,46%). Der Kreis hat mit [...]
Nordsachsen hat einen unterdurchschnittlichen Anteil (356. Platz bei 396 insgesamt) von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts im Vergleich von ganz Deutschland (0,89%). Außerdem liegt hier ein unterdurchschnittliche Anteil (Rang 355 von insgesamt 396) von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle [...]

2.2.4.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Nordsachsen im Verhältnis zum Bundesland)

Der Landkreis hat eine unterdurchschnittliche kurzfristige Veränderung (8. Rang von 13 insgesamt) in der Menge an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im Land (+6,46%). Außerdem gibt es mit +4,99% die sechsthöchste kurzfristige Entwicklung bei der Anzahl an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Sachsen. Nordsachsen hat eine [...]
Nordsachsen hat mit 72,54% den größten Anteil von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland. Außerdem findet man hier mit 27,46% einen unterdurchschnittlichen Anteil (13. Platz von 13) an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land. Nordsachsen hat mit +3,49% die sechstbeste kurzfristige Entwicklung in dem Prozentsatz an weiblichen [...]
Nordsachsen hat mit 0,89% den sechstgrößten Prozentsatz von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts im Bundesland. Ferner findet man hier mit 1,21% den fünftgrößten Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer im Vergleich von ganz [...]
Tabelle: Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anzahl an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort184*+10,18 %+17,95 %+8,97 %
Anzahl an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort442*+4,99 %+7,28 %+3,64 %
Anzahl an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts626*+6,46 %+10,21 %+5,11 %
Abbildung: Arbeitnehmer im Arbeitsort nach Geschlecht und Herkunft
Tabelle: Verteilung der ausländischen Arbeitnehmer nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort27,46 %++3,49 %+7,02 %0,00 %
Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort72,54 %+-1,38 %-2,66 %0,00 %
Tabelle: Anteile der ausländischen Arbeitnehmer an allen Arbeitnehmern nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle weiblichen Arbeitnehmer0,52 %++9,12 %+16,87 %0,00 %
Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer1,21 %++4,44 %+6,44 %0,00 %
Anteil an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts0,89 %+0,00 %0,00 %0,00 %
Abbildung: Geschlechter-Verteilung Arbeitnehmer nach Herkunft