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Friesland: Arbeitnehmer am Arbeitsort



 
 
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2. Beschäftigung


2.2. Arbeitnehmer am Arbeitsort


2.2.1.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Friesland im Verhältnis zu ganz Deutschland)

Friesland hat mit 24.192 eine unterdurchschnittliche Anzahl (346. Rang von 396) von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich. Der Landkreis hat eine unterdurchschnittliche aktuelle Veränderung (Platz 393 von insgesamt 398) in der Anzahl von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland (-2,24%). Zudem gibt es eine [...]
Friesland verfügt über einen überdurchschnittlichen Anteil (86. Platz von 396) von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland (48,31%). Zudem findet man hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (311. Rang bei 396 insgesamt) an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich [...]

2.2.2.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Friesland im Verhältnis zum Bundesland)

Friesland hat mit 24.192 eine unterdurchschnittliche Menge (39. Platz von 46 insgesamt) von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Land Niedersachsen. Der Landkreis hat mit -1,49% eine unterdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (Position 46 bei 46 insgesamt) in der Anzahl von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land. Außerdem gibt es eine unterdurchschnittliche [...]
Man findet in Friesland mit 48,31% einen überdurchschnittlichen Anteil (Platz 14 bei 46 insgesamt) an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Niedersachsen. Fernerhin gibt es hier einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (33. Rang von 46) von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland [...]
Tabelle: Arbeitnehmer im Arbeitsort nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort11.824*-1,49 %+1,18 %+0,59 %
Anzahl an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort12.240*-2,24 %-2,13 %-1,06 %
Anzahl an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts24.192+0,00 %0,00 %0,00 %
Tabelle: Verteilung der Arbeitnehmer nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort48,31 %+0,00 %0,00 %0,00 %
Anteil an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort51,69 %+0,00 %0,00 %0,00 %

2.2.3.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Friesland im Verhältnis zu ganz Deutschland)

Der Kreis hat eine unterdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (394. Position bei 398 insgesamt) bei der Menge von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich (-8,99%). Desweiteren gibt es mit -5,36% eine unterdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (Position 377 von insgesamt 398) in der Menge an männlichen ausländischen Arbeitnehmern [...]
In Friesland gibt es einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (109. Platz von 396) an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland (39,38%). Desweiteren findet man hier mit 60,62% einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (288. Rang von 396 insgesamt) an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten [...]
Friesland verfügt mit 2,14% über einen unterdurchschnittlichen Anteil (Rang 316 von 396 insgesamt) an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts im Vergleich von ganz Deutschland. Zudem findet man hier einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (Platz 314 von 396 insgesamt) von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort [...]

2.2.4.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Friesland im Verhältnis zum Bundesland)

Friesland hat eine unterdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (Rang 46 von 46) in der Menge von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im Vergleich von ganz Niedersachsen (-8,99%). Desweiteren gibt es hier mit -5,36% eine unterdurchschnittliche Entwicklung zum Vorjahr (Platz 42 von 46) bei der Menge an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im [...]
Friesland verfügt über einen überdurchschnittlichen Anteil (15. Position von 46) an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland (39,38%). Außerdem findet man hier mit 60,62% einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (Position 32 von 46) von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland Niedersachsen. Der Kreis hat die beste kurzfristige [...]
Man findet in Friesland einen unterdurchschnittlichen Anteil (42. Rang von 46) an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts im Vergleich von ganz Niedersachsen (2,14%). Fernerhin liegt hier mit 1,75% ein unterdurchschnittliche Anteil (Rang 40 von 46) von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle [...]
Tabelle: Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anzahl an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort206*-13,81 %+0,98 %+0,49 %
Anzahl an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort300*-5,36 %-4,46 %-2,23 %
Anzahl an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts506*-8,99 %-2,32 %-1,16 %
Abbildung: Arbeitnehmer im Arbeitsort nach Geschlecht und Herkunft
Tabelle: Verteilung der ausländischen Arbeitnehmer nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort39,38 %+-5,29 %+3,38 %0,00 %
Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort60,62 %++3,99 %-2,19 %0,00 %
Tabelle: Anteile der ausländischen Arbeitnehmer an allen Arbeitnehmern nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle weiblichen Arbeitnehmer1,75 %+-12,50 %-0,20 %0,00 %
Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer2,51 %+-3,19 %-2,38 %0,00 %
Anteil an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts2,14 %+0,00 %0,00 %0,00 %
Abbildung: Geschlechter-Verteilung Arbeitnehmer nach Herkunft