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Cloppenburg: Arbeitnehmer am Arbeitsort



 
 
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2. Beschäftigung


2.2. Arbeitnehmer am Arbeitsort


2.2.1.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Cloppenburg im Verhältnis zu ganz Deutschland)

Cloppenburg verfügt mit 46.635 über eine überdurchschnittliche Menge (186. Rang bei 396 insgesamt) von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich. Cloppenburg hat mit +2,30% eine überdurchschnittliche kurzfristige Veränderung (Rang 88 bei 398 insgesamt) in der Menge an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich. Außerdem gibt es hier [...]
Cloppenburg hat einen hohen Prozentsatz (Platz 17 von 396) an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (62,77%). Außerdem liegt hier ein unterdurchschnittliche Prozentsatz (380. Platz von insgesamt 396) von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (37,23% [...]

2.2.2.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Cloppenburg im Verhältnis zum Bundesland)

Es gibt in Cloppenburg eine überdurchschnittliche Menge (Rang 16 von insgesamt 46) an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Bundesland (46.635). Der Kreis hat eine überdurchschnittliche aktuelle Entwicklung (Position 17 bei 46 insgesamt) bei der Anzahl von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland (+2,30%). Ferner gibt es eine unterdurchschnittliche aktuelle [...]
Cloppenburg verfügt über den sechstgrößten Prozentsatz von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland (62,77%). Ferner findet man hier einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (41. Rang bei 46 insgesamt) von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land Niedersachsen [...]
Tabelle: Arbeitnehmer im Arbeitsort nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort18.202*+1,82 %+4,85 %+2,43 %
Anzahl an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort30.409*+2,30 %+3,87 %+1,94 %
Anzahl an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts46.635+0,00 %0,00 %0,00 %
Tabelle: Verteilung der Arbeitnehmer nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort37,23 %+0,00 %0,00 %0,00 %
Anteil an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort62,77 %+0,00 %0,00 %0,00 %

2.2.3.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Cloppenburg im Verhältnis zu ganz Deutschland)

Der Kreis hat mit -5,11% eine unterdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (384. Rang von insgesamt 398) in der Anzahl von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich. Zudem gibt es mit -4,88% eine unterdurchschnittliche aktuelle Entwicklung (Rang 374 bei 398 insgesamt) in der Menge von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im [...]
In Cloppenburg liegt mit 73,64% ein recht hohe Anteil (Position 30 von insgesamt 396) an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland vor. Desweiteren liegt hier ein unterdurchschnittliche Anteil (Rang 367 bei 396 insgesamt) von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (26,36%) vor. Cloppenburg hat mit [...]
Man findet in Cloppenburg mit 4,16% einen unterdurchschnittlichen Anteil (Platz 229 von insgesamt 396) von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts im bundesweiten Vergleich. Zudem hat man hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (232. Platz bei 396 insgesamt) von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen [...]

2.2.4.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Cloppenburg im Verhältnis zum Bundesland)

Der Kreis hat eine unterdurchschnittliche aktuelle Veränderung (Rang 43 von 46) in der Anzahl an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im Land (-5,11%). Außerdem gibt es eine unterdurchschnittliche Entwicklung zum Vorjahr (Position 41 von 46) in der Anzahl an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Niedersachsen [...]
Cloppenburg verfügt mit 73,64% über einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (Platz 8 bei 46 insgesamt) an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Niedersachsen. Desweiteren findet man hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (39. Platz von 46) von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land (26,36%). Cloppenburg hat eine [...]
Man findet in Cloppenburg mit 4,16% einen überdurchschnittlichen Anteil (Rang 14 bei 46 insgesamt) an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts im Vergleich von ganz Niedersachsen. Außerdem gibt es hier einen überdurchschnittlichen Anteil (14. Rang von 46 insgesamt) von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort [...]
Tabelle: Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anzahl an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort641*-5,74 %+25,20 %+12,60 %
Anzahl an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort1.793*-4,88 %+25,38 %+12,69 %
Anzahl an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts2.434*-5,11 %+25,33 %+12,67 %
Abbildung: Arbeitnehmer im Arbeitsort nach Geschlecht und Herkunft
Tabelle: Verteilung der ausländischen Arbeitnehmer nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort26,36 %+-0,66 %-0,11 %0,00 %
Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort73,64 %++0,24 %+0,04 %0,00 %
Tabelle: Anteile der ausländischen Arbeitnehmer an allen Arbeitnehmern nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle weiblichen Arbeitnehmer2,95 %+-7,42 %+19,40 %0,00 %
Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer4,88 %+-7,02 %+20,71 %0,00 %
Anteil an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts4,16 %+0,00 %0,00 %0,00 %
Abbildung: Geschlechter-Verteilung Arbeitnehmer nach Herkunft