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Warendorf: Arbeitnehmer am Arbeitsort



 
 
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2. Beschäftigung


2.2. Arbeitnehmer am Arbeitsort


2.2.1.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Warendorf im Verhältnis zu ganz Deutschland)

Warendorf verfügt mit 80.273 über eine überdurchschnittliche Menge (92. Platz von 396) an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich. Der Kreis hat mit +1,41% eine unterdurchschnittliche aktuelle Veränderung (225. Rang bei 398 insgesamt) bei der Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich. Zudem gibt es eine [...]
Warendorf verfügt mit 61,72% über einen recht großen Anteil (Platz 25 von 396) von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland. Zudem findet man hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (372. Position von insgesamt 396) an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich [...]

2.2.2.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Warendorf im Verhältnis zum Bundesland)

Warendorf verfügt über eine unterdurchschnittliche Menge (Platz 33 von insgesamt 53) von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Land Nordrhein-Westfalen (80.273). Warendorf hat eine unterdurchschnittliche aktuelle Veränderung (31. Position von insgesamt 53) bei der Menge an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Nordrhein-Westfalen (+1,41%). Zudem gibt es [...]
In Warendorf gibt es den vierthöchsten Prozentsatz von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Nordrhein-Westfalen (61,72%). Darüber hinaus gibt es hier einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (Position 50 von 53) an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land [...]
Tabelle: Arbeitnehmer im Arbeitsort nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort31.635*+1,41 %+2,96 %+1,48 %
Anzahl an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort47.208*-1,16 %-4,72 %-2,36 %
Anzahl an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts80.273+0,00 %0,00 %0,00 %
Tabelle: Verteilung der Arbeitnehmer nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort38,28 %+0,00 %0,00 %0,00 %
Anteil an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort61,72 %+0,00 %0,00 %0,00 %

2.2.3.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Warendorf im Verhältnis zu ganz Deutschland)

Der Kreis hat mit -0,95% eine unterdurchschnittliche Entwicklung zum Vorjahr (349. Rang von 398 insgesamt) bei der Menge von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich. Desweiteren gibt es eine überdurchschnittliche aktuelle Entwicklung (93. Position bei 398 insgesamt) bei der Anzahl von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im [...]
Warendorf hat einen sehr großen Anteil (10. Rang von insgesamt 396) an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland (76,71%). Zudem liegt hier mit 23,29% ein unterdurchschnittliche Anteil (387. Position von insgesamt 396) von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland vor. Der Kreis hat mit +9,96 [...]
Warendorf hat einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (Rang 163 von insgesamt 396) von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts im bundesweiten Vergleich (5,91%). Außerdem findet man hier einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (Rang 154 bei 396 insgesamt) an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf [...]

2.2.4.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Warendorf im Verhältnis zum Bundesland)

Warendorf hat mit -0,95% eine unterdurchschnittliche aktuelle Veränderung (Rang 45 von insgesamt 53) in der Anzahl von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Außerdem gibt es hier mit +8,92% die dritthöchste aktuelle Veränderung in der Anzahl von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland. Der [...]
Man findet in Warendorf den zweitgrößten Anteil von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland (76,71%). Zudem liegt hier mit 23,29% ein unterdurchschnittliche Anteil (52. Rang von 53) an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land vor. Warendorf hat die dritthöchste kurzfristige Entwicklung in dem Anteil von weiblichen ausländischen [...]
Warendorf hat mit 5,91% einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (Position 39 von insgesamt 53) von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts im Land Nordrhein-Westfalen. Außerdem findet man hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (Rang 39 von 53 insgesamt) an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf [...]
Tabelle: Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anzahl an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort1.246*+8,92 %+12,76 %+6,38 %
Anzahl an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort3.027*-4,51 %-16,84 %-8,42 %
Anzahl an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts4.273*-0,95 %-9,95 %-4,97 %
Abbildung: Arbeitnehmer im Arbeitsort nach Geschlecht und Herkunft
Tabelle: Verteilung der ausländischen Arbeitnehmer nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort23,29 %++9,96 %+25,22 %0,00 %
Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort76,71 %+-3,59 %-7,65 %0,00 %
Tabelle: Anteile der ausländischen Arbeitnehmer an allen Arbeitnehmern nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle weiblichen Arbeitnehmer3,60 %++7,40 %+9,52 %0,00 %
Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer7,35 %+-3,39 %-12,72 %0,00 %
Anteil an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts5,91 %+0,00 %0,00 %0,00 %
Abbildung: Geschlechter-Verteilung Arbeitnehmer nach Herkunft