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Herford: Arbeitnehmer am Arbeitsort



 
 
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2. Beschäftigung


2.2. Arbeitnehmer am Arbeitsort


2.2.1.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Herford im Verhältnis zu ganz Deutschland)

Man findet in Herford eine überdurchschnittliche Anzahl (Rang 80 von 396) von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Vergleich von ganz Deutschland (83.992). Herford hat eine unterdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (261. Position von insgesamt 398) bei der Anzahl von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland (+1,22%). Ferner gibt es hier mit [...]
Man findet in Herford einen überdurchschnittlichen Anteil (100. Platz bei 396 insgesamt) von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (57,47%). Ferner hat man hier mit 42,53% einen unterdurchschnittlichen Anteil (297. Platz von 396) von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz [...]

2.2.2.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Herford im Verhältnis zum Bundesland)

In Herford liegt eine unterdurchschnittliche Anzahl (30. Rang von 53 insgesamt) von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Vergleich von ganz Nordrhein-Westfalen vor (83.992). Der Kreis hat mit +1,22% eine unterdurchschnittliche aktuelle Entwicklung (37. Platz von insgesamt 53) bei der Anzahl von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land Nordrhein-Westfalen. Darüber hinaus [...]
Herford hat einen überdurchschnittlichen Anteil (Rang 25 von 53) von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land Nordrhein-Westfalen (57,47%). Darüber hinaus liegt hier ein unterdurchschnittliche Anteil (29. Platz von 53 insgesamt) von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Nordrhein-Westfalen (42,53% [...]
Tabelle: Arbeitnehmer im Arbeitsort nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort36.361*+1,22 %+1,79 %+0,89 %
Anzahl an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort46.269*-0,43 %-4,14 %-2,07 %
Anzahl an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts83.992+0,00 %0,00 %0,00 %
Tabelle: Verteilung der Arbeitnehmer nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort42,53 %+0,00 %0,00 %0,00 %
Anteil an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort57,47 %+0,00 %0,00 %0,00 %

2.2.3.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Herford im Verhältnis zu ganz Deutschland)

Der Kreis hat eine unterdurchschnittliche aktuelle Entwicklung (337. Platz von 398 insgesamt) in der Menge an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich (-0,16%). Darüber hinaus gibt es mit +2,89% eine unterdurchschnittliche Entwicklung zum Vorjahr (252. Platz von 398) bei der Anzahl von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im [...]
Herford verfügt über einen überdurchschnittlichen Anteil (161. Position von insgesamt 396) von männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (66,70%). Desweiteren hat man hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (Rang 236 von 396 insgesamt) an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (33,30%). Herford hat eine [...]
Herford verfügt über einen überdurchschnittlichen Anteil (Rang 189 bei 396 insgesamt) an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts im Vergleich von ganz Deutschland (5,26%). Ferner findet man hier mit 4,12% einen überdurchschnittlichen Anteil (185. Platz bei 396 insgesamt) von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am [...]

2.2.4.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Herford im Verhältnis zum Bundesland)

Herford hat mit -0,16% eine unterdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (39. Platz von 53) in der Menge von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Außerdem gibt es hier eine überdurchschnittliche kurzfristige Veränderung (26. Rang bei 53 insgesamt) in der Anzahl von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im [...]
In Herford findet man einen überdurchschnittlichen Anteil (17. Position von 53) an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land (33,30%). Darüber hinaus gibt es hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (37. Rang bei 53 insgesamt) an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland (66,70%). Herford hat mit +3,06% eine überdurchschnittliche [...]
Herford verfügt mit 5,26% über einen unterdurchschnittlichen Anteil (Rang 45 von 53 insgesamt) von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts im Land Nordrhein-Westfalen. Außerdem gibt es hier mit 4,12% einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (42. Platz von 53 insgesamt) von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am [...]
Tabelle: Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anzahl an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort1.495*+2,89 %+1,63 %+0,82 %
Anzahl an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort2.862*-1,68 %-2,88 %-1,44 %
Anzahl an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts4.357*-0,16 %-1,38 %-0,69 %
Abbildung: Arbeitnehmer im Arbeitsort nach Geschlecht und Herkunft
Tabelle: Verteilung der ausländischen Arbeitnehmer nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort33,30 %++3,06 %+3,05 %0,00 %
Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort66,70 %+-1,53 %-1,52 %0,00 %
Tabelle: Anteile der ausländischen Arbeitnehmer an allen Arbeitnehmern nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle weiblichen Arbeitnehmer4,12 %++1,65 %-0,15 %0,00 %
Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer6,11 %+-1,26 %+1,31 %0,00 %
Anteil an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts5,26 %+0,00 %0,00 %0,00 %
Abbildung: Geschlechter-Verteilung Arbeitnehmer nach Herkunft