Hannover: Pendler

Desweiteren gibt es hier einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (1.270. Platz von 8.945) an männlichen Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer im Ort (also einschließlich Einpendler) im Vergleich von ganz Deutschland (40,84%). In Hannover liegt mit 44,88% ein überdurchschnittliche Prozentsatz (Rang 1.244 von 9.621 [...]

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Desweiteren gibt es hier einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (1.270. Platz von 8.945) an männlichen Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer im Ort (also einschließlich Einpendler) im Vergleich von ganz Deutschland (40,84%). In Hannover liegt mit 44,88% ein überdurchschnittliche Prozentsatz (Rang 1.244 von 9.621 insgesamt) an Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle Arbeitnehmer im Ort (also einschließlich Einpendler) im Vergleich von ganz Deutschland vor.

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Außerdem gibt es eine unterdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (5.507. Rang bei 10.428 insgesamt) bei dem Anteil von Arbeitnehmerinnen im Ort (einschließlich Auspendlern) im bundesweiten Vergleich (+0,41%). Der Ort hat eine überdurchschnittliche Veränderung im Gesamtzeitraum (Platz 4.817 von insgesamt 10.428) in dem Anteil von männlichen Arbeitnehmern im Ort (einschließlich [...]

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Außerdem gibt es eine unterdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (5.507. Rang bei 10.428 insgesamt) bei dem Anteil von Arbeitnehmerinnen im Ort (einschließlich Auspendlern) im bundesweiten Vergleich (+0,41%). Der Ort hat eine überdurchschnittliche Veränderung im Gesamtzeitraum (Platz 4.817 von insgesamt 10.428) in dem Anteil von männlichen Arbeitnehmern im Ort (einschließlich Auspendlern) im bundesweiten Vergleich (-0,37%).
Desweiteren gibt es mit -0,10% eine unterdurchschnittliche kurzfristige Veränderung (5.434. Platz von 10.428) in dem Anteil von männlichen Arbeitnehmern im Ort (einschließlich Auspendlern) im bundesweiten Vergleich. Der Ort hat mit +0,11% eine überdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (Platz 4.933 bei 10.428 insgesamt) in dem Prozentsatz an Arbeitnehmerinnen im Ort (einschließlich Auspendlern) im Vergleich von ganz Deutschland.
Fernerhin liegt hier mit 52,25% ein unterdurchschnittliche Anteil (6.041. Position von 8.979 insgesamt) an männlichen Arbeitnehmern im Ort (einschließlich Auspendlern) im bundesweiten Vergleich vor. Hannover hat mit 47,75% einen überdurchschnittlichen Anteil (Platz 2.943 von 8.954) von Arbeitnehmerinnen im Ort (einschließlich Auspendlern) im Vergleich von ganz Deutschland.

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Zudem gibt es eine überdurchschnittliche Durchschnittsentwicklung (4.691. Rang bei 10.428 insgesamt) in der Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (+2,06%). Die Großstadt hat eine überdurchschnittliche durchschnittliche Veränderung (Position 4.135 von insgesamt 10.428) bei der Menge von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz [...]

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Zudem gibt es eine überdurchschnittliche Durchschnittsentwicklung (4.691. Rang bei 10.428 insgesamt) in der Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (+2,06%). Die Großstadt hat eine überdurchschnittliche durchschnittliche Veränderung (Position 4.135 von insgesamt 10.428) bei der Menge von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland (+1,78%). Ansonsten gibt es hier mit +1,91% eine überdurchschnittliche Durchschnittsveränderung (Rang 4.581 von insgesamt 10.428) bei der Menge an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Vergleich von ganz Deutschland. Hannover hat eine unterdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (Rang 5.237 von insgesamt 10.428) in der Anzahl von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland (+6,18%). Überdies gibt es mit +5,35% eine überdurchschnittliche Gesamtentwicklung (4.553. Rang bei 10.428 insgesamt) in der Menge von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich. Die einwohnerstarke Stadt hat mit +5,74% eine überdurchschnittliche Gesamtveränderung (Rang 5.190 von 10.428) bei der Anzahl an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich.
Hannover hat eine überdurchschnittliche aktuelle Entwicklung (4.352. Platz von insgesamt 10.428) bei der Anzahl von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland (+2,70%). Zudem gibt es eine überdurchschnittliche aktuelle Entwicklung (4.292. Rang von 10.428 insgesamt) in der Menge von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland (+2,49%). Die Großstadt hat mit +2,59% eine überdurchschnittliche aktuelle Entwicklung (4.566. Rang von insgesamt 10.428) in der Menge an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich.

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Zudem findet man hier mit 40,84% einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (Platz 128 von 991) von männlichen Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer im Ort (also einschließlich Einpendler) innerhalb von Niedersachsen. Hannover hat einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (114. Platz von 996 insgesamt) an [...]

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Zudem findet man hier mit 40,84% einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (Platz 128 von 991) von männlichen Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer im Ort (also einschließlich Einpendler) innerhalb von Niedersachsen. Hannover hat einen überdurchschnittlichen Prozentsatz (114. Platz von 996 insgesamt) an Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle Arbeitnehmer im Ort (also einschließlich Einpendler) im Bundesland (44,88%).

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Desweiteren gibt es eine unterdurchschnittliche Gesamtentwicklung (545. Rang von insgesamt 1.033) in dem Anteil an Arbeitnehmerinnen im Ort (einschließlich Auspendlern) im Land (+0,41%). Die einwohnerstarke Stadt hat mit -0,37% eine überdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (Position 482 von 1.033 insgesamt) bei dem Anteil von männlichen Arbeitnehmern im Ort (einschließlich [...]

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Desweiteren gibt es eine unterdurchschnittliche Gesamtentwicklung (545. Rang von insgesamt 1.033) in dem Anteil an Arbeitnehmerinnen im Ort (einschließlich Auspendlern) im Land (+0,41%). Die einwohnerstarke Stadt hat mit -0,37% eine überdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (Position 482 von 1.033 insgesamt) bei dem Anteil von männlichen Arbeitnehmern im Ort (einschließlich Auspendlern) im Land.
Außerdem gibt es eine unterdurchschnittliche kurzfristige Veränderung (528. Rang von insgesamt 1.033) in dem Anteil von männlichen Arbeitnehmern im Ort (einschließlich Auspendlern) im Bundesland (-0,10%). Die Stadt hat mit +0,11% eine überdurchschnittliche aktuelle Entwicklung (Platz 509 von insgesamt 1.033) in dem Anteil an Arbeitnehmerinnen im Ort (einschließlich Auspendlern) im Vergleich von ganz Niedersachsen.
Desweiteren hat man hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (Rang 658 von insgesamt 995) an männlichen Arbeitnehmern im Ort (einschließlich Auspendlern) im Vergleich von ganz Niedersachsen (52,25%). Hannover hat einen überdurchschnittlichen Anteil (339. Position von 994 insgesamt) von Arbeitnehmerinnen im Ort (einschließlich Auspendlern) im Vergleich von ganz Niedersachsen (47,75%).

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Hannover hat eine unterdurchschnittliche Durchschnittsveränderung (Position 551 von 1.033 insgesamt) in der Anzahl an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland (+1,78%). Ferner gibt es hier mit +2,06% eine unterdurchschnittliche durchschnittliche Veränderung (569. Rang bei 1.033 insgesamt) bei der Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land. Ferner gibt es mit [...]

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Hannover hat eine unterdurchschnittliche Durchschnittsveränderung (Position 551 von 1.033 insgesamt) in der Anzahl an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland (+1,78%). Ferner gibt es hier mit +2,06% eine unterdurchschnittliche durchschnittliche Veränderung (569. Rang bei 1.033 insgesamt) bei der Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land. Ferner gibt es mit +1,91% eine unterdurchschnittliche durchschnittliche Entwicklung (Rang 560 von 1.033) in der Anzahl an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts innerhalb von Niedersachsen. Die Stadt hat mit +6,18% eine unterdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (618. Position bei 1.033 insgesamt) in der Anzahl von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Niedersachsen. Ferner gibt es hier mit +5,35% eine unterdurchschnittliche Veränderung im Gesamtzeitraum (591. Platz von insgesamt 1.033) bei der Menge an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Niedersachsen. Hannover hat eine unterdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (Rang 613 von 1.033 insgesamt) bei der Menge von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Land (+5,74%).
Zudem gibt es hier eine überdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (499. Rang bei 1.033 insgesamt) bei der Anzahl von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland (+2,49%). Die Großstadt hat mit +2,70% eine überdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (Rang 502 bei 1.033 insgesamt) in der Menge an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland. Hannover hat eine überdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (505. Rang bei 1.033 insgesamt) in der Anzahl an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Vergleich von ganz Niedersachsen (+2,59%).

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Überdies findet man hier den vierthöchsten Prozentsatz von männlichen Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer im Ort (also einschließlich Einpendler) im Landkreis (40,84%). In Hannover liegt der fünftgrößte Anteil von Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle [...]

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Überdies findet man hier den vierthöchsten Prozentsatz von männlichen Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer im Ort (also einschließlich Einpendler) im Landkreis (40,84%). In Hannover liegt der fünftgrößte Anteil von Arbeitnehmern, für die ihr Arbeitsort gleichzeitig ihr Wohnort ist, bezogen auf alle Arbeitnehmer im Ort (also einschließlich Einpendler) im Landkreis vor (44,88%).

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Außerdem gibt es eine unterdurchschnittliche Gesamtveränderung (11. Platz von insgesamt 21) in dem Prozentsatz von männlichen Arbeitnehmern im Ort (einschließlich Auspendlern) im Kreis Region Hannover (-0,37%). Der Ort hat eine unterdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (Platz 11 von 21 insgesamt) bei dem Prozentsatz an Arbeitnehmerinnen im Ort (einschließlich Auspendlern) im [...]

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Außerdem gibt es eine unterdurchschnittliche Gesamtveränderung (11. Platz von insgesamt 21) in dem Prozentsatz von männlichen Arbeitnehmern im Ort (einschließlich Auspendlern) im Kreis Region Hannover (-0,37%). Der Ort hat eine unterdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (Platz 11 von 21 insgesamt) bei dem Prozentsatz an Arbeitnehmerinnen im Ort (einschließlich Auspendlern) im Landkreis Region Hannover (+0,41%).
Fernerhin gibt es hier eine unterdurchschnittliche Entwicklung zum Vorjahr (Rang 13 bei 21 insgesamt) in dem Prozentsatz an männlichen Arbeitnehmern im Ort (einschließlich Auspendlern) im Kreis (-0,10%). Hannover hat mit +0,11% eine überdurchschnittliche aktuelle Veränderung (Platz 9 von 21) in dem Anteil an Arbeitnehmerinnen im Ort (einschließlich Auspendlern) im Kreis.
Außerdem findet man hier mit 52,25% einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (Rang 11 bei 21 insgesamt) von männlichen Arbeitnehmern im Ort (einschließlich Auspendlern) im Vergleich von ganz Region Hannover. In Hannover gibt es einen unterdurchschnittlichen Anteil (11. Position von 21 insgesamt) an Arbeitnehmerinnen im Ort (einschließlich Auspendlern) im Kreis (47,75%).

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Ferner gibt es hier mit +1,78% eine überdurchschnittliche durchschnittliche Veränderung (Rang 10 von 21 insgesamt) in der Anzahl von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Region Hannover. Hannover hat eine überdurchschnittliche durchschnittliche Veränderung (9. Position von 21) in der Menge an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Region [...]

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Ferner gibt es hier mit +1,78% eine überdurchschnittliche durchschnittliche Veränderung (Rang 10 von 21 insgesamt) in der Anzahl von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Region Hannover. Hannover hat eine überdurchschnittliche durchschnittliche Veränderung (9. Position von 21) in der Menge an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Region Hannover (+2,06%). Außerdem gibt es eine überdurchschnittliche durchschnittliche Entwicklung (10. Platz von insgesamt 21) in der Menge an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts innerhalb von Region Hannover (+1,91%). Die Gemeinde hat mit +5,35% eine unterdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (Position 13 von 21) in der Menge von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Kreis. Zudem gibt es hier mit +6,18% eine unterdurchschnittliche Gesamtveränderung (Rang 11 bei 21 insgesamt) bei der Anzahl von weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Region Hannover. Hannover hat mit +5,74% eine überdurchschnittliche Veränderung im Gesamtzeitraum (10. Platz von 21 insgesamt) in der Menge von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts innerhalb von Region Hannover.
Hannover hat mit +2,49% eine unterdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (Rang 11 bei 21 insgesamt) in der Menge von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Landkreis Region Hannover. Ansonsten gibt es mit +2,70% eine überdurchschnittliche kurzfristige Veränderung (Platz 10 von 21 insgesamt) bei der Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Region Hannover. Die Gemeinde hat eine überdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (10. Rang bei 21 insgesamt) bei der Menge von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im Kreis Region Hannover (+2,59%).

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Außerdem liegt hier mit 56,09% ein unterdurchschnittliche Prozentsatz (6.216. Rang von 9.460 insgesamt) an männlichen Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Vergleich von ganz Deutschland vor. Hannover hat einen überdurchschnittlichen Anteil (Platz 3.294 von insgesamt 9.089) an Einpendlerinnen (weibliche Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Vergleich von [...]

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Außerdem liegt hier mit 56,09% ein unterdurchschnittliche Prozentsatz (6.216. Rang von 9.460 insgesamt) an männlichen Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Vergleich von ganz Deutschland vor. Hannover hat einen überdurchschnittlichen Anteil (Platz 3.294 von insgesamt 9.089) an Einpendlerinnen (weibliche Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Vergleich von ganz Deutschland (43,91%).

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Außerdem gibt es hier mit -1,49% eine unterdurchschnittliche Gesamtentwicklung (7.775. Platz von 10.428 insgesamt) in dem Anteil an Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im bundesweiten Vergleich. Hannover hat mit +1,54% eine überdurchschnittliche Gesamtentwicklung (2.585. Rang von 10.428) in dem Anteil von Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort [...]

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Außerdem gibt es hier mit -1,49% eine unterdurchschnittliche Gesamtentwicklung (7.775. Platz von 10.428 insgesamt) in dem Anteil an Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im bundesweiten Vergleich. Hannover hat mit +1,54% eine überdurchschnittliche Gesamtentwicklung (2.585. Rang von 10.428) in dem Anteil von Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im bundesweiten Vergleich.
Desweiteren gibt es eine unterdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (Platz 6.554 von 10.428 insgesamt) bei dem Anteil von Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Vergleich von ganz Deutschland (-0,17%). Die Stadt hat mit +0,94% eine überdurchschnittliche aktuelle Entwicklung (Platz 1.796 von 10.428 insgesamt) in dem Anteil an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im bundesweiten Vergleich.
Darüber hinaus liegt hier mit 28,58% ein unterdurchschnittliche Prozentsatz (Platz 10.078 von insgesamt 10.112) an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im Vergleich von ganz Deutschland vor. Hannover verfügt über einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (Rang 8.393 bei 9.534 insgesamt) von Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Vergleich von ganz Deutschland (55,12%).

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Hannover hat eine überdurchschnittliche durchschnittliche Veränderung (5.135. Rang von 10.428 insgesamt) bei der Summe von Arbeitnehmern, die zum Arbeiten pendeln (positiv = Saldo von mehr Einpendlern, negativ = Saldo von mehr Auspendlern), im bundesweiten Vergleich (+0,51%). Ferner gibt es eine unterdurchschnittliche Durchschnittsveränderung (5.699. Rang von 10.428 insgesamt) in der [...]

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Hannover hat eine überdurchschnittliche durchschnittliche Veränderung (5.135. Rang von 10.428 insgesamt) bei der Summe von Arbeitnehmern, die zum Arbeiten pendeln (positiv = Saldo von mehr Einpendlern, negativ = Saldo von mehr Auspendlern), im bundesweiten Vergleich (+0,51%). Ferner gibt es eine unterdurchschnittliche Durchschnittsveränderung (5.699. Rang von 10.428 insgesamt) in der Anzahl an Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im bundesweiten Vergleich (+1,39%). Die Stadt hat eine recht positive durchschnittliche Veränderung (Rang 881 von 10.428) bei der Menge an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im bundesweiten Vergleich (+3,35%).
Die Großstadt hat eine unterdurchschnittliche Gesamtentwicklung (5.241. Rang von 10.428) bei der Summe von Arbeitnehmern, die zum Arbeiten pendeln (positiv = Saldo von mehr Einpendlern, negativ = Saldo von mehr Auspendlern), im Vergleich von ganz Deutschland (+1,54%). Außerdem gibt es hier mit +4,17% eine unterdurchschnittliche Veränderung im Gesamtzeitraum (Rang 6.026 von insgesamt 10.428) in der Menge von Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Vergleich von ganz Deutschland. Hannover hat mit +10,06% eine überdurchschnittliche Veränderung im Gesamtzeitraum (1.702. Platz von 10.428) bei der Menge von Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im bundesweiten Vergleich.
Die Stadt hat mit +1,59% eine überdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (Platz 4.459 von 10.428) in der Summe von Arbeitnehmern, die zum Arbeiten pendeln (positiv = Saldo von mehr Einpendlern, negativ = Saldo von mehr Auspendlern), im bundesweiten Vergleich. Zudem gibt es hier mit +2,41% eine überdurchschnittliche Entwicklung zum Vorjahr (5.085. Platz von 10.428) in der Menge an Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im bundesweiten Vergleich. Hannover hat eine überdurchschnittliche Entwicklung zum Vorjahr (Platz 1.635 von 10.428) in der Menge von Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im bundesweiten Vergleich (+4,16%).

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Desweiteren gibt es hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (651. Rang von 991) von männlichen Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Land (56,09%). Hannover verfügt über einen überdurchschnittlichen Anteil (Platz 345 von 967 insgesamt) an Einpendlerinnen (weibliche Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Bundesland [...]

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Desweiteren gibt es hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (651. Rang von 991) von männlichen Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Land (56,09%). Hannover verfügt über einen überdurchschnittlichen Anteil (Platz 345 von 967 insgesamt) an Einpendlerinnen (weibliche Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Bundesland (43,91%).

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Außerdem gibt es eine unterdurchschnittliche Veränderung im Gesamtzeitraum (Rang 776 von 1.033) in dem Prozentsatz an Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Vergleich von ganz Niedersachsen (-1,49%). Die Großstadt hat eine überdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (Position 234 von 1.033) in dem Anteil von Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen [...]

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Außerdem gibt es eine unterdurchschnittliche Veränderung im Gesamtzeitraum (Rang 776 von 1.033) in dem Prozentsatz an Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Vergleich von ganz Niedersachsen (-1,49%). Die Großstadt hat eine überdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (Position 234 von 1.033) in dem Anteil von Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) innerhalb von Niedersachsen (+1,54%).
Die Gemeinde hat mit +0,94% eine überdurchschnittliche Entwicklung zum Vorjahr (Rang 163 bei 1.033 insgesamt) bei dem Prozentsatz von Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im Land Niedersachsen. Außerdem gibt es mit -0,17% eine unterdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (589. Rang von 1.033) bei dem Anteil von Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Vergleich von ganz Niedersachsen.
Überdies hat man hier mit 28,58% einen unterdurchschnittlichen Anteil (Rang 985 bei 996 insgesamt) von Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im Vergleich von ganz Niedersachsen. Hannover verfügt über einen unterdurchschnittlichen Anteil (Platz 883 von 996 insgesamt) an Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Bundesland Niedersachsen (55,12%).

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Hannover hat mit +0,51% eine unterdurchschnittliche Durchschnittsentwicklung (Platz 545 von insgesamt 1.033) bei der Summe an Arbeitnehmern, die zum Arbeiten pendeln (positiv = Saldo von mehr Einpendlern, negativ = Saldo von mehr Auspendlern), innerhalb von Niedersachsen. Ansonsten gibt es mit +1,39% eine unterdurchschnittliche durchschnittliche Entwicklung (Rang 642 bei 1.033 insgesamt) in [...]

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Hannover hat mit +0,51% eine unterdurchschnittliche Durchschnittsentwicklung (Platz 545 von insgesamt 1.033) bei der Summe an Arbeitnehmern, die zum Arbeiten pendeln (positiv = Saldo von mehr Einpendlern, negativ = Saldo von mehr Auspendlern), innerhalb von Niedersachsen. Ansonsten gibt es mit +1,39% eine unterdurchschnittliche durchschnittliche Entwicklung (Rang 642 bei 1.033 insgesamt) in der Anzahl an Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) innerhalb von Niedersachsen. Der Ort hat mit +3,35% eine überdurchschnittliche Durchschnittsveränderung (Platz 127 bei 1.033 insgesamt) in der Menge an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) innerhalb von Niedersachsen.
Die einwohnerstarke Stadt hat mit +1,54% eine unterdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (Platz 556 bei 1.033 insgesamt) bei der Summe an Arbeitnehmern, die zum Arbeiten pendeln (positiv = Saldo von mehr Einpendlern, negativ = Saldo von mehr Auspendlern), im Bundesland. Überdies gibt es hier eine unterdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (670. Position von 1.033 insgesamt) bei der Menge an Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Land (+4,17%). Hannover hat eine überdurchschnittliche Gesamtentwicklung (213. Rang von 1.033 insgesamt) in der Anzahl von Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im Bundesland Niedersachsen (+10,06%).
Hannover hat eine überdurchschnittliche kurzfristige Veränderung (Platz 490 von insgesamt 1.033) bei der Summe an Arbeitnehmern, die zum Arbeiten pendeln (positiv = Saldo von mehr Einpendlern, negativ = Saldo von mehr Auspendlern), im Land (+1,59%). Darüber hinaus gibt es eine unterdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (Position 547 von insgesamt 1.033) in der Anzahl von Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) innerhalb von Niedersachsen (+2,41%). Die Gemeinde hat mit +4,16% eine überdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (Rang 190 bei 1.033 insgesamt) bei der Anzahl an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im Bundesland.

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Ferner hat man hier einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (Platz 13 von 21 insgesamt) von männlichen Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) innerhalb von Region Hannover (56,09%). In Hannover gibt es einen überdurchschnittlichen Anteil (9. Rang von 21) an Einpendlerinnen (weibliche Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Vergleich von ganz Region Hannover [...]

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Ferner hat man hier einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (Platz 13 von 21 insgesamt) von männlichen Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) innerhalb von Region Hannover (56,09%). In Hannover gibt es einen überdurchschnittlichen Anteil (9. Rang von 21) an Einpendlerinnen (weibliche Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Vergleich von ganz Region Hannover (43,91%).

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Außerdem gibt es eine unterdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (18. Rang von 21) bei dem Anteil an Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) innerhalb von Region Hannover (-1,49%). Die Stadt hat mit +1,54% die sechstbeste Gesamtveränderung bei dem Anteil an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im Vergleich von ganz Region [...]

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Außerdem gibt es eine unterdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (18. Rang von 21) bei dem Anteil an Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) innerhalb von Region Hannover (-1,49%). Die Stadt hat mit +1,54% die sechstbeste Gesamtveränderung bei dem Anteil an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im Vergleich von ganz Region Hannover.
Zudem gibt es eine unterdurchschnittliche kurzfristige Veränderung (15. Platz von 21) bei dem Anteil an Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Kreis (-0,17%). Die Großstadt hat die zweithöchste kurzfristige Veränderung in dem Prozentsatz an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im Landkreis Region Hannover (+0,94%).
Zudem gibt es hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (21. Rang von 21) an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) innerhalb von Region Hannover (28,58%). In Hannover findet man mit 55,12% einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (Platz 17 von 21 insgesamt) an Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Landkreis Region Hannover.

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Hannover hat eine unterdurchschnittliche durchschnittliche Veränderung (Platz 15 von insgesamt 21) in der Summe an Arbeitnehmern, die zum Arbeiten pendeln (positiv = Saldo von mehr Einpendlern, negativ = Saldo von mehr Auspendlern), im Vergleich von ganz Region Hannover (+0,51%). Überdies gibt es mit +1,39% eine unterdurchschnittliche durchschnittliche Veränderung (12. Platz von 21 [...]

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Hannover hat eine unterdurchschnittliche durchschnittliche Veränderung (Platz 15 von insgesamt 21) in der Summe an Arbeitnehmern, die zum Arbeiten pendeln (positiv = Saldo von mehr Einpendlern, negativ = Saldo von mehr Auspendlern), im Vergleich von ganz Region Hannover (+0,51%). Überdies gibt es mit +1,39% eine unterdurchschnittliche durchschnittliche Veränderung (12. Platz von 21) bei der Anzahl von Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Landkreis. Die einwohnerstarke Stadt hat die höchste Durchschnittsveränderung in der Anzahl an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) innerhalb von Region Hannover (+3,35%).
Die Gemeinde hat mit +1,54% eine unterdurchschnittliche Gesamtentwicklung (Platz 15 von insgesamt 21) bei der Summe von Arbeitnehmern, die zum Arbeiten pendeln (positiv = Saldo von mehr Einpendlern, negativ = Saldo von mehr Auspendlern), im Landkreis. Ferner gibt es hier mit +4,17% eine unterdurchschnittliche Entwicklung im Gesamtzeitraum (Platz 14 von 21 insgesamt) in der Anzahl von Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) innerhalb von Region Hannover. Hannover hat mit +10,06% die höchste Gesamtveränderung in der Menge an Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im Landkreis Region Hannover.
Die Großstadt hat eine unterdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (Position 12 von insgesamt 21) bei der Summe von Arbeitnehmern, die zum Arbeiten pendeln (positiv = Saldo von mehr Einpendlern, negativ = Saldo von mehr Auspendlern), im Kreis Region Hannover (+1,59%). Außerdem gibt es hier mit +2,41% eine überdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (Position 10 von insgesamt 21) bei der Menge an Einpendlern (Pendler, die zum Arbeiten in den Ort pendeln) im Vergleich von ganz Region Hannover. Hannover hat die dritthöchste kurzfristige Entwicklung in der Anzahl von Auspendlern (Pendler, die zum Arbeiten in einen anderen Ort pendeln) im Landkreis (+4,16%).

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Entfernung		Einwohner
8,2 km	Hemmingen	18.676
9,7 km	Langenhagen	53.003
10,1 km	Ronnenberg	23.304
11,2 km	Isernhagen	22.990
11,5 km	Seelze	32.939
11,9 km	Laatzen	40.413
12,0 km	Gehrden	14.607
13,6 km	Garbsen	61.652
16,0 km	Sehnde	23.032
16,2 km	Wennigsen (Deister)	14.099

Entfernung		Einwohner
54,2 km	Braunschweig	250.556
92,1 km	Bielefeld	323.395
103,1 km	Bremen	548.319
116,1 km	Osnabrück	165.021
119,5 km	Kassel	196.526
129,2 km	Hamburg	1.798.836
132,6 km	Magdeburg	232.364
132,9 km	Oldenburg (Oldenburg)	162.481
151,5 km	Münster	291.754
153,8 km	Hamm	182.112

Hannover: Pendler

Partner

3. Pendler

3.1. Pendler

3.1.1.
Arbeitnehmer gesamt im Ort und einheimische Arbeitnehmer: Übersicht und Verteilung (Hannover im Verhältnis zu ganz Deutschland)

3.1.2.
Arbeitnehmer gesamt im Ort und einheimische Arbeitnehmer: Übersicht und Verteilung (Hannover im Verhältnis zum Bundesland)

3.1.3.
Arbeitnehmer gesamt im Ort und einheimische Arbeitnehmer: Übersicht und Verteilung (Hannover im Verhältnis zum Landkreis)

3.1.4.
Einpendler und Auspendler im Ort: Übersicht und Verteilung (Hannover im Verhältnis zu ganz Deutschland)

3.1.5.
Einpendler und Auspendler im Ort: Übersicht und Verteilung (Hannover im Verhältnis zum Bundesland)

3.1.6.
Einpendler und Auspendler im Ort: Übersicht und Verteilung (Hannover im Verhältnis zum Landkreis)

Pendler für Orte nahe Hannover

Pendler für Großstädte nahe Hannover

Hannover: Pendler

Partner

3. Pendler

3.1. Pendler

3.1.1.Arbeitnehmer gesamt im Ort und einheimische Arbeitnehmer: Übersicht und Verteilung (Hannover im Verhältnis zu ganz Deutschland)

3.1.2.Arbeitnehmer gesamt im Ort und einheimische Arbeitnehmer: Übersicht und Verteilung (Hannover im Verhältnis zum Bundesland)

3.1.3.Arbeitnehmer gesamt im Ort und einheimische Arbeitnehmer: Übersicht und Verteilung (Hannover im Verhältnis zum Landkreis)

3.1.4.Einpendler und Auspendler im Ort: Übersicht und Verteilung (Hannover im Verhältnis zu ganz Deutschland)

3.1.5.Einpendler und Auspendler im Ort: Übersicht und Verteilung (Hannover im Verhältnis zum Bundesland)

3.1.6.Einpendler und Auspendler im Ort: Übersicht und Verteilung (Hannover im Verhältnis zum Landkreis)

Pendler für Orte nahe Hannover

Pendler für Großstädte nahe Hannover

3.1.1.
Arbeitnehmer gesamt im Ort und einheimische Arbeitnehmer: Übersicht und Verteilung (Hannover im Verhältnis zu ganz Deutschland)

3.1.2.
Arbeitnehmer gesamt im Ort und einheimische Arbeitnehmer: Übersicht und Verteilung (Hannover im Verhältnis zum Bundesland)

3.1.3.
Arbeitnehmer gesamt im Ort und einheimische Arbeitnehmer: Übersicht und Verteilung (Hannover im Verhältnis zum Landkreis)

3.1.4.
Einpendler und Auspendler im Ort: Übersicht und Verteilung (Hannover im Verhältnis zu ganz Deutschland)

3.1.5.
Einpendler und Auspendler im Ort: Übersicht und Verteilung (Hannover im Verhältnis zum Bundesland)

3.1.6.
Einpendler und Auspendler im Ort: Übersicht und Verteilung (Hannover im Verhältnis zum Landkreis)