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Bodenseekreis: Arbeitnehmer am Arbeitsort



 
 
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2. Beschäftigung


2.2. Arbeitnehmer am Arbeitsort


2.2.1.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Bodenseekreis im Verhältnis zu ganz Deutschland)

Es gibt in Bodenseekreis eine überdurchschnittliche Anzahl (110. Rang von insgesamt 396) von Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich (74.716). Der Landkreis hat eine überdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (Rang 164 von 398) bei der Menge an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (+1,82%). Desweiteren gibt es mit +0,52% eine [...]
In Bodenseekreis liegt ein überdurchschnittliche Prozentsatz (79. Rang von insgesamt 396) an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland vor (58,34%). Zudem liegt hier ein unterdurchschnittliche Anteil (Rang 318 von insgesamt 396) an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Vergleich von ganz Deutschland (41,66% [...]

2.2.2.
Arbeitnehmer am Arbeitsort nach Geschlecht (Bodenseekreis im Verhältnis zum Bundesland)

Bodenseekreis hat mit 74.716 eine unterdurchschnittliche Anzahl (Platz 22 von insgesamt 44) an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts innerhalb von Baden-Württemberg. Der Landkreis hat mit +1,82% eine überdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (Rang 15 bei 44 insgesamt) bei der Menge an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland Baden-Württemberg. Desweiteren gibt es [...]
Bodenseekreis hat mit 58,34% einen überdurchschnittlichen Anteil (10. Position bei 44 insgesamt) von männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Land. Zudem findet man hier einen unterdurchschnittlichen Anteil (35. Platz von 44) an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort innerhalb von Baden-Württemberg [...]
Tabelle: Arbeitnehmer im Arbeitsort nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anzahl an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort32.329*+1,82 %+3,85 %+1,93 %
Anzahl an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort43.546*+0,52 %-0,09 %-0,05 %
Anzahl an Arbeitnehmern innerhalb des Arbeitsorts74.716+0,00 %0,00 %0,00 %
Tabelle: Verteilung der Arbeitnehmer nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen Arbeitnehmern am Arbeitsort41,66 %+0,00 %0,00 %0,00 %
Anteil an männlichen Arbeitnehmern am Arbeitsort58,34 %+0,00 %0,00 %0,00 %

2.2.3.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Bodenseekreis im Verhältnis zu ganz Deutschland)

Der Landkreis hat mit +2,10% eine unterdurchschnittliche Veränderung zum Vorjahr (263. Rang bei 398 insgesamt) in der Menge an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im bundesweiten Vergleich. Zudem gibt es eine unterdurchschnittliche aktuelle Veränderung (Platz 208 von insgesamt 398) in der Anzahl von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im [...]
Bodenseekreis hat einen überdurchschnittlichen Anteil (Rang 175 von 396) von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich (36,21%). Zudem gibt es hier mit 63,79% einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (Platz 222 bei 396 insgesamt) an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im bundesweiten Vergleich. Der Landkreis hat mit +2,04% eine [...]
In Bodenseekreis findet man einen überdurchschnittlichen Anteil (57. Platz von insgesamt 396) von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts im bundesweiten Vergleich (9,93%). Außerdem liegt hier ein überdurchschnittliche Anteil (49. Platz von insgesamt 396) von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf [...]

2.2.4.
Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort (Bodenseekreis im Verhältnis zum Bundesland)

Bodenseekreis hat mit +2,10% eine unterdurchschnittliche kurzfristige Entwicklung (Rang 24 bei 44 insgesamt) in der Menge an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts im Land Baden-Württemberg. Außerdem gibt es hier mit +4,18% eine überdurchschnittliche kurzfristige Veränderung (Rang 10 bei 44 insgesamt) bei der Menge von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am [...]
In Bodenseekreis liegt ein überdurchschnittliche Anteil (21. Platz von 44) von weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland vor (36,21%). Zudem findet man hier mit 63,79% einen unterdurchschnittlichen Prozentsatz (24. Rang von 44 insgesamt) an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort im Bundesland. Bodenseekreis hat mit +2,04% eine [...]
In Bodenseekreis findet man mit 9,93% einen unterdurchschnittlichen Anteil (Rang 25 von insgesamt 44) von Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts im Bundesland Baden-Württemberg. Zudem findet man hier mit 8,64% einen unterdurchschnittlichen Anteil (Rang 22 von insgesamt 44) an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am [...]
Tabelle: Arbeitnehmer ausländischer Herkunft am Arbeitsort nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anzahl an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort2.840*+4,18 %+5,65 %+2,83 %
Anzahl an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort4.657*+0,87 %-1,65 %-0,82 %
Anzahl an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Arbeitsorts7.497*+2,10 %+1,00 %+0,50 %
Abbildung: Arbeitnehmer im Arbeitsort nach Geschlecht und Herkunft
Tabelle: Verteilung der ausländischen Arbeitnehmer nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort36,21 %++2,04 %+4,61 %0,00 %
Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort63,79 %+-1,21 %-2,62 %0,00 %
Tabelle: Anteile der ausländischen Arbeitnehmer an allen Arbeitnehmern nach Geschlecht
   Entwicklung+
GeschlechtWertVorjahrGesamtDurchschnitt
Anteil an weiblichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle weiblichen Arbeitnehmer8,64 %++2,32 %+1,73 %0,00 %
Anteil an männlichen ausländischen Arbeitnehmern am Arbeitsort bezogen auf alle männlichen Arbeitnehmer10,86 %++0,35 %-1,55 %0,00 %
Anteil an Arbeitnehmern ausländischer Herkunft innerhalb des Wohnorts bezogen auf alle Arbeitnehmer des Wohnorts9,93 %+0,00 %0,00 %0,00 %
Abbildung: Geschlechter-Verteilung Arbeitnehmer nach Herkunft